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L’engagement des salariés : un pré-requis encore sous-estimé pour réussir sa transformation

Selon une étude Gallup récente, seuls 15% des salariés sondés se considèrent engagés au sein de leur entreprise. Un chiffre frappant - à défaut d’être très surprenant - à l’heure où les entreprises cherchent à transformer leur organisation. La réussite d’une organisation, et donc d’une transformation, ne peut se produire sans employés engagés.


Comment favoriser cet engagement ?


L’un des axes clés est de favoriser les démarches “bottom-up” : les initiatives qui proviennent des salariés eux-mêmes ont en effet bien plus de chance de les engager que si elles sont imposées par la direction. En outre, au-delà de ce facteur psychologique, les collaborateurs ont bien souvent une autre vision de ce qu’il faudrait transformer, étant au plus près de l’action.


Cette vision n’est pas à opposer à celle du top management, qui reste évidemment clef, en particulier pour les projets de transformation transversaux. Elle doit plutôt être vue comme complémentaire : elle vient enrichir une démarche de transformation initiale qui pourrait être incomplète en étant uniquement “top-down”.


En permettant aux collaborateurs d’être partie prenante du changement de leur organisation, l’entreprise rend ainsi sa transformation plus inclusive et, en définitive, favorise les chances que celle-ci réussisse.


Et concrètement ?


L’une des mises en oeuvre concrète de cette approche est le crowdfunding intra-entreprise. Cette méthode permet aux collaborateurs de “crowdfunder” leurs propres initiatives de micro-transformation auprès de leurs collègues, grâce à une fraction de budget qui leur est distribué par la direction.


C’est dans cette optique que nous avons créé Tim, la plateforme de crowdfunding intra-entreprise qui favorise l’engagement des salariés. Pour en savoir plus, cliquez ici.


Sources: https://www.slideshare.net/adrianboucek/state-of-the-global-workplace-gallup-report-2017


A propos

Tim est une marque de Blockchain Partner, leader Français de l'accompagnement sur les technologies blockchain

Crédits

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